Im Arbeitsleben und in anderen Lebenskontexten sehen wir uns täglich mit Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert.
Blockaden können dazu führen, dass wir in schwierigen Situationen den Überblick verlieren. Darunter leidet unsere Potential. Ich möchte Sie dazu anregen, alte Denkmuster zu hinterfragen und neue Blickwinkel einzunehmen. Auf diese Weise können Ihre Ressourcen, die im Verborgenen liegen, ihre stärkende Wirkung entfalten – und Sie wieder handlungsfähig machen.
Dabei bin ich davon überzeugt, dass sich viele Prinzipien aus dem Leistungssport spielend auf Unternehmen übertragen lassen. Genau wie Leistungssportler sind Führungskräfte ambitioniert, sich stetig zu verbessern, und wollen ihr Können möglichst optimal präsentieren und einsetzen.
Gerne stelle ich diesen Ansatz auch in Seminaren oder in Keynotes für Unternehmen und Führungskräfte dar – zu Themen wie „Performing under Pressure – in stressigen Momenten leistungsfähig bleiben“ oder „Die Meilensteine eines erfolgreichen Teams“.
Mögliche Fragen, die wir uns bei einem Coaching oder in Seminaren stellen können:
- Wie wirkt sich Stress auf meine Leistung im Job aus?
- Führe ich mein Team so, wie meine Mitarbeiter es brauchen?
- Wie kann ich mein Potential weiter optimieren?
- Wie beeinflusst mich meine Umgebung und wie kann ich diese Einflüsse steuern?
- Tue ich genug für meine Gesundheit, um leistungsfähig zu blieben?
„Coaching is about releasing people to be the best they can be, as opposed to being as good as somebody else.“
(Gordon Lord, Head of Elite Development, England & Wales Cricket Board)